Au-delà des fonctions paie et administration du personnel, AGIRH offre des outils puissants pour optimiser le capital humain qui est aujourd’hui l’élément de différentiation entre les entreprises.


Une prise en charge complète de la gestion des ressources humaines

Administration du personnel
Traitement de tout le processus de la paie :
Paie rétroactive.
Règles de paie
Gestion de l’organisation de l’entreprise, structure, organigramme
Gestion des postes et des compétences
Management de la formation
Gestion du recrutement
Social
Assistants personnels
Libre service
Génération automatique et traitements de masse
Etats et graphiques à la demande et états standards
Interfaces
Dictionnaire des données, Base de données complète et extensible.
Help, assistants et documentation.
Intégration des outils bureautiques : MS Office, Lotus Notes, messagerie de l’entreprise.

Simplicité, flexibilité et efficacité priment

AGIRH est conçu pour libérer les responsables des ressources humaines des tâches répétitives et leur permettre de se concentrer sur leur vrai métier : optimisation et valorisation du capital humain.

Un outil décisionnel

AGIRH facilite vos choix décisionnels et vous donne l’avantage concurrentiel en management des ressources humaines :

Outils d’analyse, générateur de graphiques et tableaux de bords.

Fonctions de simulations puissantes.

Infocentre, graphique, requête et simulations.

Etat de l’art des nouvelles technologies

Bénéficiez d’une gestion ressources humaines novatrice, intégrée et optimisée grâce à :

La programmation orientée objet.
L’architecture Client-Serveur.
Les bases de données relationnelles.
L’exportation des données vers la comptabilité.
L’intégration des données issues des systèmes de gestion du temps, de la production…

La communication interne et externe via Internet, E-mail, Lotus-Notes…
La gestion du patrimoine humain n’est plus restreinte aux responsables ressources humaines, elle est le travail collaboratif de tous les employés.

Administration & Paie
Formation
Recrutement
Postes & compétences
Social

Les modules AGIRH peuvent être choisis et dimensionnés puis incrémentés selon la taille et le besoin de chaque entreprise
 

AGIRH

Ouverture : AGIRH est évolutif et indépendant de toute plate forme matérielle, logicielle ou système de gestion de base de données, vous assurant ainsi la pérennité de vos investissements et accompagnant vos changements

Complet : AGIRH est un produit intégrant toutes les fonctions relatives à la gestion des ressources humaines

Fiabilité : AGIRH est un système fiable et stable

Sécurité et confidentialité : confidentialité et traçabilité au niveau le plus fin : population, données, actions…

Paramétrage : flexibilité de mise en œuvre et adaptation facile à vos besoins actuels et futurs ; le gestionnaire est maître de son système

Efficacité : Une méthodologie rigoureuse de mise en œuvre et de reprise de l’existant.
Une formation des utilisateurs, une assistance à la reprise de l’existant, au démarrage et à la mise en exploitation.
Un savoir-faire et une expertise.
Immédiatement opérationnel.

Ergonomie : Facilité d’apprentissage et souplesse d’utilisation grâce à une ergonomie permettant une utilisation intuitive et simplifiée.